lui au moins, a ,en pleine crise, poursuivi sa politique de dégraissage du mammouth avec non remplacement du départ en retraite de certains fonctionnaires.
Dégraissage en trompe-l’oeil puisque les départs ont été compensés par des heures sup ou des contractuels, donc aucune économie au total. Cette manière de procéder sans remettre en cause ni les missions ni les organisations était vouée à l’échec. C’est le degré zéro de la gestion des ressources humaines.
